[досмотренная версия][досмотренная версия]
Строка 26: Строка 26:
  
 
=='''Семья'''==
 
=='''Семья'''==
Из крестьянской семьи. Дед Г. по отцу перебрался вместе с семьей из Латвии в Сибирь в поисках свободной земли в нач. XX в. В Сибири родился и отец Г., Антон Иванович (1913-2000). Мать, Елена Адамовна (р. 1916), родом из тех же мест, работала в колхозе. После войны в 1949 родители Г. вместе с тремя детьми переехали в д. Латыши, затем в пос. Кургановка Кем. р-на Кем. обл. Отец Г. работал путевым обходчиком на Том. ж.д., затем грузчиком-мотористом на Кедровском угольном разрезе Мать вела домашнее х-во и занималась воспитанием детей
+
Из крестьянской семьи. Дед В.А. Гаги по отцу перебрался вместе с семьей из Латвии в Сибирь в поисках свободной земли в начале XX в. В Сибири родился и отец В.А. Гаги, Антон Иванович (1913-2000). Мать, Елена Адамовна (1916), родом из тех же мест, работала в колхозе. После войны в 1949 г. родители В.А. Гаги вместе с тремя детьми переехали в деревню Латыши, затем в поселок Кургановка Кемеровского района Кемеровской области. Отец В.А. Гаги работал путевым обходчиком на Томской железной дороге, затем грузчиком-мотористом на Кедровском угольном разрезе. Мать вела домашнее хозяйство и занималась воспитанием детей.
Женат на Луизе Даниловне (дев. Лукьянова, р. 1941), окончила[[:Категория: Выпускники Экономического факультета Томского университета|окончил]] экон. ф-т [[Томский государственный университет|ТГУ]] , работала преп. Том. учетно-кредитного техникума (70-е гг.). Их дети: Ольга (р. 1964), в н. в. Работает экономистом в Риге; Елена (р. 1970), в н. в. зам. управляющего Том. Филиала «Газпромбанка». Обе окончили [[:Категория: Выпускники Экономического факультета Томского университета|окончил]] экон. ф-т [[Томский государственный университет|ТГУ]]. Награды: медаль «За доблестный труд. В ознаменование 100-летия со дня рождения Владимира Ильича Ленина» (1970)
+
 
 +
Был женат на Луизе Даниловне (девичья фамилия Лукьянова, родилась в 1941 г.), окончила экономический факультет [[Томский государственный университет|ТГУ]], работала преподавателем Томского учетно-кредитного техникума (70-е гг.). Их дети: Ольга (родилась в 1964 г.), в настоящее время работает экономистом в Риге; Елена (родилась в 1970 г.), в настоящее время заместитель управляющего Томского Филиала «Газпромбанка». Обе окончили экономический факультет [[Томский государственный университет|ТГУ]].  
  
 
=='''Школьные и студенческие годы'''==
 
=='''Школьные и студенческие годы'''==
Окончил среднюю школу в пос. Кургановка. Будучи школьником, участвовал в обл. мат. олимпиаде. Был комсоргом класса, чл. комитета ВЛКСМ [[ВЛКСМ - Всесоюзный Ленинский Коммунистический Союз Молодежи]]. После окончания школы поступил на экон. отд-ние экон.-юрид. ф-та ТГУ. Как чл. Об-ва по распространению полит. науч. знаний читал лекции для населения. Проявил интерес к науч.- исслед. работе и выступил с докл. «Пути совершенствования учета и планирования в эпоху развернутого строительства коммунизма» на Всесоюзн. студ. конф. в ЛГУ[[ЛГУ - Ленинградский государственный университет]] (1963).
+
Окончил среднюю школу в поселке Кургановка. Будучи школьником, участвовал в областной математической олимпиаде. Был комсоргом класса, членом комитета ВЛКСМ. После окончания школы поступил на экономическое отделение экономико-юридического факультета [[Томский государственный университет|ТГУ]]. Как член Общества по распространению политических научных знаний читал лекции для населения. Проявил интерес к научно-исследовательской работе и выступил с докладом «Пути совершенствования учета и планирования в эпоху развернутого строительства коммунизма» на Всесоюзной студенческой конференции в ЛГУ (1963).
  
 
=='''От аспиранта до руководителя ==
 
=='''От аспиранта до руководителя ==
С 30 дек. 1967 по 30 декабря 1971 - аспирант заочник по специальности «полит. экономия» (науч. руководитель доц. П.И. Скороспелова). С 5 апр. 1972 - доц., с 7 февр. 1973 по 25 дек. 1978, с 26 дек. 1980 - зав. каф. [[Категория: Заведующие кафедрами Томского университета]] организации и планирования пром. предприятий (ОиППП) экон. ф-та[[Томский государственный университет|ТГУ]] (с 1999 - каф. системного менеджмента и предпринимательства). С 25 дек. 1978 по 25 дек. 1980 - ст. науч. сотр. [[ Категория: Научные сотрудники Томского университета]] (докторант) каф. экономики труда Ленинградского фин.-экон. ин-та. С 1991 - директор Высшей школы бизнеса (ВШБ) [[Томский государственный университет|ТГУ]] . С 1993 - управляющий филиалом Газпромбанка в Томске. По совместительству с 1995 - зав. каф. [[Категория: Заведующие кафедрами Томского университета]]  системного менеджмента и предпринимательства экон. ф-та [[Томский государственный университет|ТГУ]]
+
С 30 декабря 1967 по 30 декабря 1971 аспирант заочник по специальности «политическая экономия» (научный руководитель доц. П.И. Скороспелова). С 5 апреля 1972 г. доц., с 7 февраля 1973 по 25 декабря 1978, с 26 декабря 1980 г. зав. каф. организации и планирования промышленных предприятий (ОиППП) экономического факультета [[Томский государственный университет|ТГУ]] (с 1999 г. – кафедра системного менеджмента и предпринимательства). С 25 декабря 1978 по 25 декабря 1980 г. – старший научный сотрудник (докторант) кафедры экономики труда Ленинградского финансово-экономического института. С 1991 г. – директор Высшей школы бизнеса (ВШБ) [[Томский государственный университет|ТГУ]]. С 1993 г. – управляющий филиалом Газпромбанка в Томске. По совместительству с 1995 г. – зав. каф. системного менеджмента и предпринимательства экономического факультета [[Томский государственный университет|ТГУ]]
  
Читал или продолжает читать курсы: экономика труда; спецкурсы: «Основы организации соц. соревнования»; «Экономика и социология труда», «Теории принятия решений»
+
Ученое звание доцента по кафедре организации и планирования промышленных предприятий присвоено ВАК 23 августа 1978 г., профессора – 10 июня 1983 г.
 +
 
 +
Читал курсы: экономика труда; спецкурсы: «Основы организации социального соревнования»; «Экономика и социология труда», «Теории принятия решений»
  
 
=='''Научно-организационная деятельность'''==
 
=='''Научно-организационная деятельность'''==
Экспериментировал в области организации труда, исследуя роль моральных и материальных стимулов в развитии производства. В связи с переходом с 1 января 1968 г. большинства отраслей нар. х-ва страны на работу в новых условиях планирования и экон. стимулирования увеличилась роль материального стимула. Г. занялся обоснованием системы оценки произв. деятельности отделов, индивидуального труда на заводе «Сибэлектромотор». Им использовался также опыт др. том. заводов (ТЭМЗ, ГПЗ-5, «Томкабель» и др.). Г. разработал многофакторную систему оценки труда работников управленческого аппарата, построил модели мотивации, апробировал формализованные оценки труд. вклада работника. Замена неявных качественных оценок на количественные, жестко формализованные позволила установить зависимость вознаграждения от личного труд. вклада каждого работника. Все это способствовало сокращению потерь рабочего времени и росту производительности труда, улучшению экон. показателей работы предприятия. Разработанная Г. система установления личных планов рабочих, контроля за их выполнением, увязанная с системой поощрения, была внедрена на заводе «Сибэлектромотор» в Томске. Многолетний опыт ее применения был обобщен в информационных листах и в науч. публикациях, распространялся ЦНТИ [[ЦНТИ - Центр научно-технической информации]] на пром. предприятиях Томске.
+
В 1963-1972 гг. В.А. Гага занимался исследованиями по проблеме материального стимулирования. Экспериментировал в области организации труда, исследуя роль моральных и материальных стимулов в развитии производства. В связи с переходом с 1 января 1968 г. большинства отраслей народного хозяйства страны на работу в новых условиях планирования и экономического стимулирования увеличилась роль материального стимула. В.А. Гага занялся обоснованием системы оценки производственной деятельности отделов, индивидуального труда на заводе «Сибэлектромотор». Им использовался также опыт других томских заводов (ТЭМЗ, ГПЗ-5, «Томкабель» и др.). В.А. Гага разработал многофакторную систему оценки труда работников управленческого аппарата, построил модели мотивации, апробировал формализованные оценки трудового вклада работника. Замена неявных качественных оценок на количественные, жестко формализованные позволила установить зависимость вознаграждения от личного трудового вклада каждого работника. Все это способствовало сокращению потерь рабочего времени и росту производительности труда, улучшению экономических показателей работы предприятия. Разработанная В.А. Гагой система установления личных планов рабочих, контроля за их выполнением, увязанная с системой поощрения, была внедрена на заводе «Сибэлектромотор» в Томске. Многолетний опыт ее применения был обобщен в информационных листах и в научных публикациях, распространялся Центром научно-технической информации на промышленных предприятиях Томске.
В 1972-1990 Г. исследовал мотивационную составляющую ускорения науч.-техн. прогресса. В частности, им изучались мотивационный аспект соц. соревнования и персонал-технологии. В системе соц. соревнования исследованию подверглись его микроуровень, мотиваторы Герцберга: формализация успехов работников, организация признания их заслуг, спецсистемы развития самостоятельности в принятии решений, обеспечение и гарантия служебного и профес. роста, обогащение труда элементами творчества. В лаб. исследования труд. активности, которой руководил Г., был разработан и внедрен мотивационный комплекс «Прогресс», в оценочных подсистемах которого «образование» выделялось отдельным блоком и являлось весомой составляющей, формирующей итоговый рейтинг. План профес. развития и материальное поощрение были синхронизированы. Структурно он включал личные планы профес. роста, мастерские передового рабочего, системы оценки результатов соц.-экон. деятельности, поэтапное признание и самоутверждение, многоуровневую аттестацию, службы развития персонала. Внедрение этой системы позволяло сформировать необходимый для ускорения науч.-техн. прогресса резерв знаний у рабочих и специалистов. Наряду с этим, Г. разрабатывались волновые лидерные и рубежные структуры соревнования
+
 
В дальнейшем Г. занялся прикл. исследованиями на основе экспериментов и практ. действий в бизнесе. В [[Томский государственный университет|ТГУ]] по его инициативе в 80-х была открыта Школа менеджеров, на базе которой 2 июля 1991 была создана ВШБ, призванная обучать специалистов и руководителей предприятий нар. х-ва бизнесу и менеджменту. В н. в. на базе ВШБ на основе типовых учеб. планов дневного, вечернего и заочного отд-ний экон., юрид., ист. ф-тов готовятся специалисты для бизнеса. На ф-тах экономики и финансов, банковского дела, междунар. отношений, коммерции, права, акад., целевых программ обучается свыше 3 тыс. студентов. Г. принимал участие в работе более 20 науч. конф. междунар., всесоюзн., республ. и регион. уровней, в т. ч. науч. конф. ун-тов Болгарии (1989), штага Огайо (США, 1995), VIIX Междунар. конгрессов «GITOGIC» (Казань, Уфа, Москва, Ямал; 1998-2001), IX Ялтинской Межбанковской конф. стран СНГ и Балтии (2001) и др. Им подготовлено 10 канд. и 5 д-ров наук (И.П. Поварич - декан КемГУ, Б.С. Бурыхин - декан ВШБ ТГУ, Т.И. Мухамбетов - директор НИИ в Республике Казахстан и др.). Г. опубликовал более 100 работ в России, Болгарии, США, Англии
+
Результаты исследований нашли отражение в защищенной им 1 ноября 1971 г. в совете при [[Томский государственный университет|ТГУ]] [[:Категория: Защитившие кандидатские диссертации в Томском университете|диссертации]] "Некоторые вопросы теории стимулирования труда и практика премирования работников промышленности в условиях экономической реформы" на соискание ученой степени кандидата экономических наук (официальные оппоненты доктор экономических наук, профессор Г.Х. Гендлер и кандидат экономических наук, доцент Ю.С. Нехорошев; утверждено ВАК 21 января 1972 г.)
 +
 
 +
В 70-х руководил хоздоговорной темой "Социальное соревнование и АСУ области". В 1972-1990 В.А. Гага исследовал мотивационную составляющую ускорения научно-технического прогресса. В частности, им изучались мотивационный аспект социального соревнования и персонал-технологии. В системе социального соревнования исследованию подверглись его микроуровень, мотиваторы Герцберга: формализация успехов работников, организация признания их заслуг, спецсистемы развития самостоятельности в принятии решений, обеспечение и гарантия служебного и профессионального роста, обогащение труда элементами творчества.  
 +
 
 +
В лаборатории исследования трудовой активности, которой руководил В.А. Гага, был разработан и внедрен мотивационный комплекс «Прогресс», в оценочных подсистемах которого «образование» выделялось отдельным блоком и являлось весомой составляющей, формирующей итоговый рейтинг. План профессионального развития и материальное поощрение были синхронизированы. Структурно он включал личные планы профессионального роста, мастерские передового рабочего, системы оценки результатов социально-экономической деятельности, поэтапное признание и самоутверждение, многоуровневую аттестацию, службы развития персонала. Внедрение этой системы позволяло сформировать необходимый для ускорения научно-технического прогресса резерв знаний у рабочих и специалистов. Наряду с этим, В.А. Гагой разрабатывались волновые лидерные и рубежные структуры соревнования.
 +
 
 +
Он являлся научным руководителем головной организации Координационного плана научно-исследовательских работ АН СССР и ВЦСПС по проблемам социального соревнования, научным руководителем и заместителем председателя республики ЦКП "Повышение роли социального соревнования в ускорении научно-технического прогресса", участником ЦКП "Сибирь", научным руководителем раздела "Инфраструктура рынка" государственной программы "Народы России: возрождение и развитие" и комплексной темы "Микроэкономика, предпринимательство, менеджмент" республиканской программы "Университеты России".
 +
 
 +
Под руководством В.А. Гаги проводились всесоюзные научные конференции, издавались сборники научных трудов и серия "Социально-экономический механизм стимулирования труда" (12 выпусков).
 +
 
 +
На кафедре ОиППП сформировался научно-исследовательский коллектив, признанный сибирской школой организаторов соцсоревнования.
 +
 
 +
В ноябре 1981 г. в совете при Ленинградском финансово-экономическом институте В.А. Гага защитил диссертацию "Проблемы сравнимости результатов труда в системах заработной платы и социального соревнования" на соискание ученой степени доктора экономических наук (научный консультант доктор экономических наук, профессор Ф.С. Веселков, утверждено ВАК 26 ноября 1982 г.)
 +
 
 +
В дальнейшем В.А. Гага занялся прикладными исследованиями на основе экспериментов и практических действий в бизнесе. В [[Томский государственный университет|ТГУ]] по его инициативе в 80-х была открыта Школа менеджеров, на базе которой 2 июля 1991 г. была создана ВШБ, призванная обучать специалистов и руководителей предприятий народного хозяйства бизнесу и менеджменту. В настоящее время на базе ВШБ на основе типовых учебных планов дневного, вечернего и заочного отделений экономического, юридического, исторического факультетов готовятся специалисты для бизнеса. На факультетах экономики и финансов, банковского дела, международных отношений, коммерции, права, академических, целевых программ обучается свыше 3 тысяч студентов.  
 +
 
 +
В.А. Гага опубликовал более 100 работ в России, Болгарии, США, Англии, в том числе 3 учебных пособия (Справочник по ПОТ. Л., 1978; Стимулирование и совершенствование нормирования труда рабочих, занятых обслуживанием основного производства. Томск, 1983; Внутрифирменная мотивация. Томск, 1993).
 +
 
 +
 
 +
В.А. Гага принимал участие в работе более 20 научных конференций международного, всесоюзного, республиканского и регионального уровней, в том числе научных конференций университетов Болгарии (1989), штага Огайо (США, 1995), VIIX Международных конгрессов «GITOGIC» (Казань, Уфа, Москва, Ямал; 1998-2001), IX Ялтинской Межбанковской конференции стран СНГ и Балтии (2001) и др.  
 +
 
 +
Проходил стажировку в банках Женевы (1996), Франкфурта-на-Майне (1999).
 +
 
 +
 
 +
Им подготовлено 10 кандидатов и 5 докторов наук (И.П. Поварич декан КемГУ, Б.С. Бурыхин декан ВШБ [[Томский государственный университет|ТГУ]], Т.И. Мухамбетов директор НИИ в Республике Казахстан и др.).  
  
 
=='''Общественно-политическая деятельность'''==
 
=='''Общественно-политическая деятельность'''==
Состоял в КПСС [[КПСС - Коммунистическая партия Советского Союза]] (1973-1991). Избирался председателем профбюро, чл. и секретарем партбюро экон. ф-та, чл. парткома ун-та, чл. Том. горкома КПСС[[КПСС - Коммунистическая партия Советского Союза]]. Входил в состав правления Том. обл. организации об-ва «Знание», в науч. совет при облсовпрофе по вопр. соц. соревнования, был председателем экон. секции науч.-техн. совета Томска. Руководил науч. студ. кружком «Управление трудом» (80-е). В н. в. чл. и председатель ряда попечительских советов, президент Гильдии финансистов и президент Том. территориального ин-та профес. бухгалтеров, председатель ассоциации Том. банков, председатель совета управляющих «Газпромбанка», чл. партии «Единая Россия». Чл.-корр. Академии технол. наук (1999). Чл.-корр. СО МАН (1993). Д. чл. МАН ВШ (1995). Д. чл. АГН (1994)
+
Являлся заместителем председателя докторского диссертационного совета в [[Томский государственный университет|ТГУ]].
 +
 
 +
Состоял в КПСС (1973-1991). Избирался председателем профбюро, членом и секретарем партбюро экономического факультета, членом парткома университета, членом Томского горкома КПСС. Входил в состав правления Томской областной организации общества «Знание», в научный совет при облсовпрофе по вопросам социального соревнования, был председателем экономической секции научно-технического совета Томска.  
 +
 
 +
Руководил научным студенческим кружком «Управление трудом» (80-е). Был членом и председателем ряда попечительских советов, президентом Гильдии финансистов и президентом Томского территориального института профессиональных бухгалтеров, председателем ассоциации Томских банков, председателем совета управляющих «Газпромбанка», членом партии «Единая Россия». Член-корреспондент Академии технологических наук (1999). Член-корреспондент СО Международная академия наук высшей школы (МАН ВШ) (1993). Действительный член МАН ВШ (1995). Действительный член АГН (1994).
 +
 
 +
 
 +
* Медаль «За доблестный труд. В ознаменование 100-летия со дня рождения Владимира Ильича Ленина» (1970);
 +
* Премия тгу за монографию "Сравнимость результатов труда в системах социального соревнования и заработной платы" (1983);
 +
* Премия тгу: по разделу "социально экономические науки" (совместно с А.П. Бычковым и др.) за монографию "Сто лет экономическому образованию и науке в Сибири" (1999);
 +
* за научную работу по социально-экономическим наукам (1999);
 +
* Нагрудный знак МВиССО СССР "За отличные успехи в работе" (1990);
 +
* Нагрудный знак "Почетный работник высшего профессионального образования РФ" (1999);
 +
* Нагрудный знак "Заслуженный работник высшей школы РФ" (1999);
 +
* Медаль за заслуги перед тгу (1999)
 +
 
 +
 
 +
Увлекался садоводством, охотой, рыбалкой, автомобильным туризмом.
  
 
=='''Труды'''==
 
=='''Труды'''==
О некоторых вопр. эффективности премирования: практика премирования на заводах объединения «Эльфа» // Материалы итоговой науч. конф. экон. ф-та. Томск, 1970; Труд и премия // Экон. газ. 1970. № 18; Применение многофакторных систем оценки труда при организации премирования ИТР пром. предприятий // Вопр. экономики и организации соц. производства. Томск, 1974; Совм. с Л.И. Степановым. Премирование и оценка качества труда работников заводоуправления пром. предприятия // Материалы итоговой науч. конф. Вып. 3. Томск, 1974; Совм. с Н.А. Телегиной. К вопр. о практике применения многофакторных шкал оценок труда ИТР пром. предприятия // Материалы I конф. молодых ученых. Вып. 3. Томск, 1975; Соревнование: Эффективность и качество. Томск, 1976 (в соав.); Система сравнительных оценок соц.-экон. деятельности участников соревнования. Томск, 1976; Оценка уровня организации стимулирования хозрасчетной деятельности линейных подразделений пром. предприятий // Совершенствование системы хоз. расчета в отраслях промышленности. М., 1977; Совм. с Ю.Я. Ковалевым. Стимулирование и многофакторные шкалы сравнительной оценки эффективности труда участников соревнования. Томск, 1978; Сравнимость результатов труда в системах заработной платы и соц. соревнования. Томск, 1980; Совм. с Ю.Д. Ковалевым. Типовой режим дня руководителя // ЭКО. 1981. № 6; Соц.- экон. обоснование оргструктур соц. соревнования. Томск, 1984 (в соавт.); К вопросу о целесообразности введения синтетического показателя оценки эффективности производства // Соц.-экон. механизм стимулирования труда. Вып. 5. Томск, 1985; Совм. с Н.Ю. Селенновой. Управление творческой активностью ИТР в условиях ускорения НТП // Соц.- экон. проблемы Сибири. Новосибирск, 1986; Совм. с Е.Г. Новоселовой. Оргсистемы дальней мотивации // Экономика и социологические исследования. 1990. № 4; Системы самоутверждения и обществ. признания на гос. предприятиях // Инфраструктура по местоработе. София, 1990; Совм. с С.В. Черемисиной. Планирование делового роста. М., 1990; Вопр. теории и практики управления соц. соревнованием. Томск, 1992; К вопр. о контроле за деятельностью филиалов коммерческого банка // Орг.-экон. проблемы банковского менеджмента. Томск, 2000; Совм. с С.В. Звонаревым. Проблемы кредитования неявных холдингов // Банковские фин. технологии для реального сектора экономики. М., 2000; Совм. с Е.В. Миллер. Концепция развития филиальной сети банка с распределенной регион. структурой //
+
* О некоторых вопросах эффективности премирования: практика премирования на заводах объединения «Эльфа» // Материалы итоговой научной конференции экономического факультета. Томск, 1970;  
 +
* Труд и премия // Экон. газ. 1970. № 18;  
 +
* Применение многофакторных систем оценки труда при организации премирования ИТР промышленных предприятий // Вопросы экономики и организации социального производства. Томск, 1974;  
 +
* Совместно с Л.И. Степановым. Премирование и оценка качества труда работников заводоуправления промышленного предприятия // Материалы итоговой научной конференции. Вып. 3. Томск, 1974;  
 +
* Совместно с Н.А. Телегиной. К вопросам о практике применения многофакторных шкал оценок труда ИТР промышленного предприятия // Материалы I конференции молодых ученых. Вып. 3. Томск, 1975;
 +
* Соревнование: Эффективность и качество. Томск, 1976 (в соавторстве);  
 +
* Система сравнительных оценок социально-экономической деятельности участников соревнования. Томск, 1976;  
 +
* Оценка уровня организации стимулирования хозрасчетной деятельности линейных подразделений промышленных предприятий // Совершенствование системы хозяйственного расчета в отраслях промышленности. М., 1977;  
 +
* Совместно с Ю.Я. Ковалевым. Стимулирование и многофакторные шкалы сравнительной оценки эффективности труда участников соревнования. Томск, 1978;  
 +
* Сравнимость результатов труда в системах заработной платы и социального соревнования. Томск, 1980;  
 +
* Совместно с Ю.Д. Ковалевым. Типовой режим дня руководителя // ЭКО. 1981. № 6;  
 +
* Социально-экономическое обоснование оргструктур социального соревнования. Томск, 1984 (в соавторстве);  
 +
* К вопросу о целесообразности введения синтетического показателя оценки эффективности производства // Социально-экономический механизм стимулирования труда. Вып. 5. Томск, 1985;  
 +
* Совместно с Н.Ю. Селенновой. Управление творческой активностью ИТР в условиях ускорения НТП // Социально-экономические проблемы Сибири. Новосибирск, 1986;  
 +
* Совместно с Е.Г. Новоселовой. Оргсистемы дальней мотивации // Экономика и социологические исследования. 1990. № 4;  
 +
* Системы самоутверждения и общественного признания на государственных предприятиях // Инфраструктура по местоработе. София, 1990;  
 +
* Совместно с С.В. Черемисиной. Планирование делового роста. М., 1990;  
 +
* Вопросы теории и практики управления соц. соревнованием. Томск, 1992;  
 +
* К вопросам о контроле за деятельностью филиалов коммерческого банка // Организационно-экономические проблемы банковского менеджмента. Томск, 2000;  
 +
* Совместно с С.В. Звонаревым. Проблемы кредитования неявных холдингов // Банковские финансовые технологии для реального сектора экономики. М., 2000;  
 +
* Совместно с Е.В. Миллер. Концепция развития филиальной сети банка с распределенной региональной структурой // Банковские финансовые технологии для реального сектора экономики. М., 2000.
  
 
=='''Источники и литература'''==
 
=='''Источники и литература'''==
* Архив ТГУ. Ф. Р-815. Оп. 28. Д. 7;  
+
* Архив [[Томский государственный университет|ТГУ]]. Ф. Р-815. Оп. 28. Д. 7;  
 
* Оп. 58. Д. 417;
 
* Оп. 58. Д. 417;
* Развитие обществ. и гуманит. наук в Том. ун-те (1880-1980) / А.П. Бычков, М.П. Евсеев, М.П. Завьялова и др. Томск, 1980;  
+
* Развитие общественных и гуманитарных наук в Томском университете (1880-1980) / А.П. Бычков, М.П. Евсеев, М.П. Завьялова и др. Томск, 1980;  
* Поздравляем // За сов. науку. 1981. 31 дек.;  
+
* Поздравляем // За советскую науку. 1981. 31 декабря;  
* Попов К. Энергию человеку // Молодой ленинец. 1988. 13 февр.;  
+
* Попов К. Энергию человеку // Молодой ленинец. 1988. 13 февраля;  
* Сто лет экон. образованию и науке в Сибири / Под ред. К.И. Могильницкой. Томск, 1998;
+
* Сто лет экономическому образованию и науке в Сибири / Под редакцией К.И. Могильницкой. Томск, 1998;
* Том. гос. ун-т: Ежегодник-99 / Под ред. Г.В. Майера. Томск, 2000;  
+
* Томский государственный университет: Ежегодник-99 / Под редакцией [[Майер, Георгий Владимирович|Майера Г.В.]]. Томск, 2000;  
* Том. гос. ун-т: Ежегодник-2001 / Под ред. Г.В. Майера. Томск, 2002
+
* Томский государственный университет: Ежегодник-2001 / Под редакцией [[Майер, Георгий Владимирович|Майера Г.В.]]. Томск, 2002
  
 
[[Категория: Персоналии]]
 
[[Категория: Персоналии]]

Версия 21:51, 24 июля 2022

Гага Владимир Антонович
ГагаВА.jpeg
Дата рождения:

19 августа 1939 г.

Место рождения:

деревня Унга Кемеровского района Кемеровской области

Дата смерти:

12 мая 2022 г.

Период работы в Томском университете :

с 1 апреля 1965 г.

Место работы в Томском университете:

экономический факультет

Учёная степень:

доктор экономических наук

Учёное звание:

профессор


ГАГА Владимир Антонович (19 августа 1939, деревня Унга Кемеровского района Кемеровской области – 12 мая 2022, Рига, Латвия) – профессор, доктор экономических наук.

Семья

Из крестьянской семьи. Дед В.А. Гаги по отцу перебрался вместе с семьей из Латвии в Сибирь в поисках свободной земли в начале XX в. В Сибири родился и отец В.А. Гаги, Антон Иванович (1913-2000). Мать, Елена Адамовна (1916), родом из тех же мест, работала в колхозе. После войны в 1949 г. родители В.А. Гаги вместе с тремя детьми переехали в деревню Латыши, затем в поселок Кургановка Кемеровского района Кемеровской области. Отец В.А. Гаги работал путевым обходчиком на Томской железной дороге, затем грузчиком-мотористом на Кедровском угольном разрезе. Мать вела домашнее хозяйство и занималась воспитанием детей.

Был женат на Луизе Даниловне (девичья фамилия Лукьянова, родилась в 1941 г.), окончила экономический факультет ТГУ, работала преподавателем Томского учетно-кредитного техникума (70-е гг.). Их дети: Ольга (родилась в 1964 г.), в настоящее время работает экономистом в Риге; Елена (родилась в 1970 г.), в настоящее время заместитель управляющего Томского Филиала «Газпромбанка». Обе окончили экономический факультет ТГУ.

Школьные и студенческие годы

Окончил среднюю школу в поселке Кургановка. Будучи школьником, участвовал в областной математической олимпиаде. Был комсоргом класса, членом комитета ВЛКСМ. После окончания школы поступил на экономическое отделение экономико-юридического факультета ТГУ. Как член Общества по распространению политических научных знаний читал лекции для населения. Проявил интерес к научно-исследовательской работе и выступил с докладом «Пути совершенствования учета и планирования в эпоху развернутого строительства коммунизма» на Всесоюзной студенческой конференции в ЛГУ (1963).

От аспиранта до руководителя

С 30 декабря 1967 по 30 декабря 1971 – аспирант заочник по специальности «политическая экономия» (научный руководитель доц. П.И. Скороспелова). С 5 апреля 1972 г. – доц., с 7 февраля 1973 по 25 декабря 1978, с 26 декабря 1980 г. – зав. каф. организации и планирования промышленных предприятий (ОиППП) экономического факультета ТГУ (с 1999 г. – кафедра системного менеджмента и предпринимательства). С 25 декабря 1978 по 25 декабря 1980 г. – старший научный сотрудник (докторант) кафедры экономики труда Ленинградского финансово-экономического института. С 1991 г. – директор Высшей школы бизнеса (ВШБ) ТГУ. С 1993 г. – управляющий филиалом Газпромбанка в Томске. По совместительству с 1995 г. – зав. каф. системного менеджмента и предпринимательства экономического факультета ТГУ

Ученое звание доцента по кафедре организации и планирования промышленных предприятий присвоено ВАК 23 августа 1978 г., профессора – 10 июня 1983 г.

Читал курсы: экономика труда; спецкурсы: «Основы организации социального соревнования»; «Экономика и социология труда», «Теории принятия решений»

Научно-организационная деятельность

В 1963-1972 гг. В.А. Гага занимался исследованиями по проблеме материального стимулирования. Экспериментировал в области организации труда, исследуя роль моральных и материальных стимулов в развитии производства. В связи с переходом с 1 января 1968 г. большинства отраслей народного хозяйства страны на работу в новых условиях планирования и экономического стимулирования увеличилась роль материального стимула. В.А. Гага занялся обоснованием системы оценки производственной деятельности отделов, индивидуального труда на заводе «Сибэлектромотор». Им использовался также опыт других томских заводов (ТЭМЗ, ГПЗ-5, «Томкабель» и др.). В.А. Гага разработал многофакторную систему оценки труда работников управленческого аппарата, построил модели мотивации, апробировал формализованные оценки трудового вклада работника. Замена неявных качественных оценок на количественные, жестко формализованные позволила установить зависимость вознаграждения от личного трудового вклада каждого работника. Все это способствовало сокращению потерь рабочего времени и росту производительности труда, улучшению экономических показателей работы предприятия. Разработанная В.А. Гагой система установления личных планов рабочих, контроля за их выполнением, увязанная с системой поощрения, была внедрена на заводе «Сибэлектромотор» в Томске. Многолетний опыт ее применения был обобщен в информационных листах и в научных публикациях, распространялся Центром научно-технической информации на промышленных предприятиях Томске.

Результаты исследований нашли отражение в защищенной им 1 ноября 1971 г. в совете при ТГУ диссертации "Некоторые вопросы теории стимулирования труда и практика премирования работников промышленности в условиях экономической реформы" на соискание ученой степени кандидата экономических наук (официальные оппоненты доктор экономических наук, профессор Г.Х. Гендлер и кандидат экономических наук, доцент Ю.С. Нехорошев; утверждено ВАК 21 января 1972 г.)

В 70-х руководил хоздоговорной темой "Социальное соревнование и АСУ области". В 1972-1990 В.А. Гага исследовал мотивационную составляющую ускорения научно-технического прогресса. В частности, им изучались мотивационный аспект социального соревнования и персонал-технологии. В системе социального соревнования исследованию подверглись его микроуровень, мотиваторы Герцберга: формализация успехов работников, организация признания их заслуг, спецсистемы развития самостоятельности в принятии решений, обеспечение и гарантия служебного и профессионального роста, обогащение труда элементами творчества.

В лаборатории исследования трудовой активности, которой руководил В.А. Гага, был разработан и внедрен мотивационный комплекс «Прогресс», в оценочных подсистемах которого «образование» выделялось отдельным блоком и являлось весомой составляющей, формирующей итоговый рейтинг. План профессионального развития и материальное поощрение были синхронизированы. Структурно он включал личные планы профессионального роста, мастерские передового рабочего, системы оценки результатов социально-экономической деятельности, поэтапное признание и самоутверждение, многоуровневую аттестацию, службы развития персонала. Внедрение этой системы позволяло сформировать необходимый для ускорения научно-технического прогресса резерв знаний у рабочих и специалистов. Наряду с этим, В.А. Гагой разрабатывались волновые лидерные и рубежные структуры соревнования.

Он являлся научным руководителем головной организации Координационного плана научно-исследовательских работ АН СССР и ВЦСПС по проблемам социального соревнования, научным руководителем и заместителем председателя республики ЦКП "Повышение роли социального соревнования в ускорении научно-технического прогресса", участником ЦКП "Сибирь", научным руководителем раздела "Инфраструктура рынка" государственной программы "Народы России: возрождение и развитие" и комплексной темы "Микроэкономика, предпринимательство, менеджмент" республиканской программы "Университеты России".

Под руководством В.А. Гаги проводились всесоюзные научные конференции, издавались сборники научных трудов и серия "Социально-экономический механизм стимулирования труда" (12 выпусков).

На кафедре ОиППП сформировался научно-исследовательский коллектив, признанный сибирской школой организаторов соцсоревнования.

В ноябре 1981 г. в совете при Ленинградском финансово-экономическом институте В.А. Гага защитил диссертацию "Проблемы сравнимости результатов труда в системах заработной платы и социального соревнования" на соискание ученой степени доктора экономических наук (научный консультант доктор экономических наук, профессор Ф.С. Веселков, утверждено ВАК 26 ноября 1982 г.)

В дальнейшем В.А. Гага занялся прикладными исследованиями на основе экспериментов и практических действий в бизнесе. В ТГУ по его инициативе в 80-х была открыта Школа менеджеров, на базе которой 2 июля 1991 г. была создана ВШБ, призванная обучать специалистов и руководителей предприятий народного хозяйства бизнесу и менеджменту. В настоящее время на базе ВШБ на основе типовых учебных планов дневного, вечернего и заочного отделений экономического, юридического, исторического факультетов готовятся специалисты для бизнеса. На факультетах экономики и финансов, банковского дела, международных отношений, коммерции, права, академических, целевых программ обучается свыше 3 тысяч студентов.

В.А. Гага опубликовал более 100 работ в России, Болгарии, США, Англии, в том числе 3 учебных пособия (Справочник по ПОТ. Л., 1978; Стимулирование и совершенствование нормирования труда рабочих, занятых обслуживанием основного производства. Томск, 1983; Внутрифирменная мотивация. Томск, 1993).


В.А. Гага принимал участие в работе более 20 научных конференций международного, всесоюзного, республиканского и регионального уровней, в том числе научных конференций университетов Болгарии (1989), штага Огайо (США, 1995), VIIX Международных конгрессов «GITOGIC» (Казань, Уфа, Москва, Ямал; 1998-2001), IX Ялтинской Межбанковской конференции стран СНГ и Балтии (2001) и др.

Проходил стажировку в банках Женевы (1996), Франкфурта-на-Майне (1999).


Им подготовлено 10 кандидатов и 5 докторов наук (И.П. Поварич – декан КемГУ, Б.С. Бурыхин – декан ВШБ ТГУ, Т.И. Мухамбетов – директор НИИ в Республике Казахстан и др.).

Общественно-политическая деятельность

Являлся заместителем председателя докторского диссертационного совета в ТГУ.

Состоял в КПСС (1973-1991). Избирался председателем профбюро, членом и секретарем партбюро экономического факультета, членом парткома университета, членом Томского горкома КПСС. Входил в состав правления Томской областной организации общества «Знание», в научный совет при облсовпрофе по вопросам социального соревнования, был председателем экономической секции научно-технического совета Томска.

Руководил научным студенческим кружком «Управление трудом» (80-е). Был членом и председателем ряда попечительских советов, президентом Гильдии финансистов и президентом Томского территориального института профессиональных бухгалтеров, председателем ассоциации Томских банков, председателем совета управляющих «Газпромбанка», членом партии «Единая Россия». Член-корреспондент Академии технологических наук (1999). Член-корреспондент СО Международная академия наук высшей школы (МАН ВШ) (1993). Действительный член МАН ВШ (1995). Действительный член АГН (1994).


  • Медаль «За доблестный труд. В ознаменование 100-летия со дня рождения Владимира Ильича Ленина» (1970);
  • Премия тгу за монографию "Сравнимость результатов труда в системах социального соревнования и заработной платы" (1983);
  • Премия тгу: по разделу "социально экономические науки" (совместно с А.П. Бычковым и др.) за монографию "Сто лет экономическому образованию и науке в Сибири" (1999);
  • за научную работу по социально-экономическим наукам (1999);
  • Нагрудный знак МВиССО СССР "За отличные успехи в работе" (1990);
  • Нагрудный знак "Почетный работник высшего профессионального образования РФ" (1999);
  • Нагрудный знак "Заслуженный работник высшей школы РФ" (1999);
  • Медаль за заслуги перед тгу (1999)


Увлекался садоводством, охотой, рыбалкой, автомобильным туризмом.

Труды

  • О некоторых вопросах эффективности премирования: практика премирования на заводах объединения «Эльфа» // Материалы итоговой научной конференции экономического факультета. Томск, 1970;
  • Труд и премия // Экон. газ. 1970. № 18;
  • Применение многофакторных систем оценки труда при организации премирования ИТР промышленных предприятий // Вопросы экономики и организации социального производства. Томск, 1974;
  • Совместно с Л.И. Степановым. Премирование и оценка качества труда работников заводоуправления промышленного предприятия // Материалы итоговой научной конференции. Вып. 3. Томск, 1974;
  • Совместно с Н.А. Телегиной. К вопросам о практике применения многофакторных шкал оценок труда ИТР промышленного предприятия // Материалы I конференции молодых ученых. Вып. 3. Томск, 1975;
  • Соревнование: Эффективность и качество. Томск, 1976 (в соавторстве);
  • Система сравнительных оценок социально-экономической деятельности участников соревнования. Томск, 1976;
  • Оценка уровня организации стимулирования хозрасчетной деятельности линейных подразделений промышленных предприятий // Совершенствование системы хозяйственного расчета в отраслях промышленности. М., 1977;
  • Совместно с Ю.Я. Ковалевым. Стимулирование и многофакторные шкалы сравнительной оценки эффективности труда участников соревнования. Томск, 1978;
  • Сравнимость результатов труда в системах заработной платы и социального соревнования. Томск, 1980;
  • Совместно с Ю.Д. Ковалевым. Типовой режим дня руководителя // ЭКО. 1981. № 6;
  • Социально-экономическое обоснование оргструктур социального соревнования. Томск, 1984 (в соавторстве);
  • К вопросу о целесообразности введения синтетического показателя оценки эффективности производства // Социально-экономический механизм стимулирования труда. Вып. 5. Томск, 1985;
  • Совместно с Н.Ю. Селенновой. Управление творческой активностью ИТР в условиях ускорения НТП // Социально-экономические проблемы Сибири. Новосибирск, 1986;
  • Совместно с Е.Г. Новоселовой. Оргсистемы дальней мотивации // Экономика и социологические исследования. 1990. № 4;
  • Системы самоутверждения и общественного признания на государственных предприятиях // Инфраструктура по местоработе. София, 1990;
  • Совместно с С.В. Черемисиной. Планирование делового роста. М., 1990;
  • Вопросы теории и практики управления соц. соревнованием. Томск, 1992;
  • К вопросам о контроле за деятельностью филиалов коммерческого банка // Организационно-экономические проблемы банковского менеджмента. Томск, 2000;
  • Совместно с С.В. Звонаревым. Проблемы кредитования неявных холдингов // Банковские финансовые технологии для реального сектора экономики. М., 2000;
  • Совместно с Е.В. Миллер. Концепция развития филиальной сети банка с распределенной региональной структурой // Банковские финансовые технологии для реального сектора экономики. М., 2000.

Источники и литература

  • Архив ТГУ. Ф. Р-815. Оп. 28. Д. 7;
  • Оп. 58. Д. 417;
  • Развитие общественных и гуманитарных наук в Томском университете (1880-1980) / А.П. Бычков, М.П. Евсеев, М.П. Завьялова и др. Томск, 1980;
  • Поздравляем // За советскую науку. 1981. 31 декабря;
  • Попов К. Энергию человеку // Молодой ленинец. 1988. 13 февраля;
  • Сто лет экономическому образованию и науке в Сибири / Под редакцией К.И. Могильницкой. Томск, 1998;
  • Томский государственный университет: Ежегодник-99 / Под редакцией Майера Г.В.. Томск, 2000;
  • Томский государственный университет: Ежегодник-2001 / Под редакцией Майера Г.В.. Томск, 2002