Текущая версия на 14:09, 9 апреля 2024

Гага Владимир Антонович
Дата рождения:	19 августа 1939 г.
Место рождения:	деревня Унга Кемеровского района Кемеровской области
Дата смерти:	12 мая 2022 г.
Период работы в Томском университете :	с 1 апреля 1965 г.
Место работы в Томском университете:	экономический факультет
Учёная степень:	доктор экономических наук
Учёное звание:	доцент, профессор
Известные ученики:	Б.С. Бурыхин
Награды и премии:	Лауреат премии Томского государственного университета (1983), (1999); Медаль «За заслуги перед Томским государственным университетом» (1999)

ГАГА Владимир Антонович (19 августа 1939, деревня Унга Кемеровского района Кемеровской области – 12 мая 2022, Рига, Латвия) – профессор, доктор экономических наук.

Семья

Из крестьянской семьи. Дед В.А. Гаги по отцу перебрался вместе с семьей из Латвии в Сибирь в поисках свободной земли в начале XX в. В Сибири родился и отец В.А. Гаги, Антон Иванович (1913-2000). Мать, Елена Адамовна (1916), родом из тех же мест, работала в колхозе. После войны в 1949 г. родители В.А. Гаги вместе с тремя детьми переехали в деревню Латыши, затем в поселок Кургановка Кемеровского района Кемеровской области. Отец В.А. Гаги работал путевым обходчиком на Томской железной дороге, затем грузчиком-мотористом на Кедровском угольном разрезе. Мать вела домашнее хозяйство и занималась воспитанием детей.

Был женат на Луизе Даниловне (девичья фамилия Лукьянова, родилась в 1941 г.), окончила экономический факультет ТГУ, работала преподавателем Томского учетно-кредитного техникума (70-е гг.). Их дети: Ольга (родилась в 1964 г.), в настоящее время работает экономистом в Риге; Елена (родилась в 1970 г.), в настоящее время заместитель управляющего Томского Филиала «Газпромбанка». Обе окончили экономический факультет ТГУ.

Школьные и студенческие годы

Окончил среднюю школу в поселке Кургановка. Будучи школьником, участвовал в областной математической олимпиаде. Был комсоргом класса, членом комитета ВЛКСМ. После окончания школы поступил на экономическое отделение экономико-юридического факультета ТГУ. Как член Общества по распространению политических научных знаний читал лекции для населения. Проявил интерес к научно-исследовательской работе и выступил с докладом «Пути совершенствования учета и планирования в эпоху развернутого строительства коммунизма» на Всесоюзной студенческой конференции в ЛГУ (1963).

Окончил университет (1963) по специальности "экономика народного хозяйства" с квалификацией "экономист", защитив дипломную работу "Организация зарплаты на промышленном предприятии" (научный руководитель С.Г. Войтына).

Научно-организационная и преподавательская деятельность

С 12 января 1963 г. – старший инженер-экономист литейного цеха №7, с 1 января 1964 г. – исполняющий обязанности начальника отдела труда и заработной платы, с 19 января 1965 г. – начальник экономической лаборатории Томского совнархоза при СКБ, с 13 апреля 1966 г. – начальник отдела организации труда и заработной платы завода "Сибэлектромотор".

С 30 декабря 1967 по 30 декабря 1971 – аспирант заочник по специальности «политическая экономия» (научный руководитель доцент П.И. Скороспелова). С 5 апреля 1972 г. – доцент, с 7 февраля 1973 по 25 декабря 1978, с 26 декабря 1980 г. – заведующий кафедрой организации и планирования промышленных предприятий (ОиППП) экономического факультета ТГУ (с 1999 г. – кафедра системного менеджмента и предпринимательства). С 25 декабря 1978 по 25 декабря 1980 г. – старший научный сотрудник (докторант) кафедры экономики труда Ленинградского финансово-экономического института. С 1991 г. – директор Высшей школы бизнеса (ВШБ) ТГУ. С 1993 г. – управляющий филиалом Газпромбанка в Томске. По совместительству с 1995 г. – заведующий кафедрой системного менеджмента и предпринимательства экономического факультета ТГУ

Ученое звание доцента по кафедре организации и планирования промышленных предприятий присвоено ВАК 23 августа 1978 г., профессора – 10 июня 1983 г.

Читал курсы: экономика труда; спецкурсы: «Основы организации социального соревнования»; «Экономика и социология труда», «Теории принятия решений»

Научно-исследовательская деятельность

В 1963-1972 гг. В.А. Гага занимался исследованиями по проблеме материального стимулирования. Экспериментировал в области организации труда, исследуя роль моральных и материальных стимулов в развитии производства. В связи с переходом с 1 января 1968 г. большинства отраслей народного хозяйства страны на работу в новых условиях планирования и экономического стимулирования увеличилась роль материального стимула. В.А. Гага занялся обоснованием системы оценки производственной деятельности отделов, индивидуального труда на заводе «Сибэлектромотор». Им использовался также опыт других томских заводов (ТЭМЗ, ГПЗ-5, «Томкабель» и др.). В.А. Гага разработал многофакторную систему оценки труда работников управленческого аппарата, построил модели мотивации, апробировал формализованные оценки трудового вклада работника. Замена неявных качественных оценок на количественные, жестко формализованные позволила установить зависимость вознаграждения от личного трудового вклада каждого работника. Все это способствовало сокращению потерь рабочего времени и росту производительности труда, улучшению экономических показателей работы предприятия. Разработанная В.А. Гагой система установления личных планов рабочих, контроля за их выполнением, увязанная с системой поощрения, была внедрена на заводе «Сибэлектромотор» в Томске. Многолетний опыт ее применения был обобщен в информационных листах и в научных публикациях, распространялся Центром научно-технической информации на промышленных предприятиях Томске.

Результаты исследований нашли отражение в защищенной им 1 ноября 1971 г. в совете при ТГУ диссертации "Некоторые вопросы теории стимулирования труда и практика премирования работников промышленности в условиях экономической реформы" на соискание ученой степени кандидата экономических наук (официальные оппоненты доктор экономических наук, профессор Г.Х. Гендлер и кандидат экономических наук, доцент Ю.С. Нехорошев; утверждено ВАК 21 января 1972 г.)

В 70-х руководил хоздоговорной темой "Социальное соревнование и АСУ области". В 1972-1990 В.А. Гага исследовал мотивационную составляющую ускорения научно-технического прогресса. В частности, им изучались мотивационный аспект социального соревнования и персонал-технологии. В системе социального соревнования исследованию подверглись его микроуровень, мотиваторы Герцберга: формализация успехов работников, организация признания их заслуг, спецсистемы развития самостоятельности в принятии решений, обеспечение и гарантия служебного и профессионального роста, обогащение труда элементами творчества.

В лаборатории исследования трудовой активности, которой руководил В.А. Гага, был разработан и внедрен мотивационный комплекс «Прогресс», в оценочных подсистемах которого «образование» выделялось отдельным блоком и являлось весомой составляющей, формирующей итоговый рейтинг. План профессионального развития и материальное поощрение были синхронизированы. Структурно он включал личные планы профессионального роста, мастерские передового рабочего, системы оценки результатов социально-экономической деятельности, поэтапное признание и самоутверждение, многоуровневую аттестацию, службы развития персонала. Внедрение этой системы позволяло сформировать необходимый для ускорения научно-технического прогресса резерв знаний у рабочих и специалистов. Наряду с этим, В.А. Гагой разрабатывались волновые лидерные и рубежные структуры соревнования.

Он являлся научным руководителем головной организации Координационного плана научно-исследовательских работ АН СССР и ВЦСПС по проблемам социального соревнования, научным руководителем и заместителем председателя республики ЦКП "Повышение роли социального соревнования в ускорении научно-технического прогресса", участником ЦКП "Сибирь", научным руководителем раздела "Инфраструктура рынка" государственной программы "Народы России: возрождение и развитие" и комплексной темы "Микроэкономика, предпринимательство, менеджмент" республиканской программы "Университеты России".

Под руководством В.А. Гаги проводились всесоюзные научные конференции, издавались сборники научных трудов и серия "Социально-экономический механизм стимулирования труда" (12 выпусков).

На кафедре ОиППП сформировался научно-исследовательский коллектив, признанный сибирской школой организаторов соцсоревнования.

В ноябре 1981 г. в совете при Ленинградском финансово-экономическом институте В.А. Гага защитил диссертацию "Проблемы сравнимости результатов труда в системах заработной платы и социального соревнования" на соискание ученой степени доктора экономических наук (научный консультант доктор экономических наук, профессор Ф.С. Веселков, утверждено ВАК 26 ноября 1982 г.)

В дальнейшем В.А. Гага занялся прикладными исследованиями на основе экспериментов и практических действий в бизнесе. В ТГУ по его инициативе в 80-х была открыта Школа менеджеров, на базе которой 2 июля 1991 г. была создана ВШБ, призванная обучать специалистов и руководителей предприятий народного хозяйства бизнесу и менеджменту. В настоящее время на базе ВШБ на основе типовых учебных планов дневного, вечернего и заочного отделений экономического, юридического, исторического факультетов готовятся специалисты для бизнеса. На факультетах экономики и финансов, банковского дела, международных отношений, коммерции, права, академических, целевых программ обучается свыше 3 тысяч студентов.

В.А. Гага опубликовал более 100 работ в России, Болгарии, США, Англии, в том числе 3 учебных пособия (Справочник по ПОТ. Л., 1978; Стимулирование и совершенствование нормирования труда рабочих, занятых обслуживанием основного производства. Томск, 1983; Внутрифирменная мотивация. Томск, 1993).

Участие в конференциях, совещаниях, симпозиумах и международная деятельность

В.А. Гага принимал участие в работе более 20 научных конференций международного, всесоюзного, республиканского и регионального уровней, в том числе научных конференций университетов Болгарии (1989), штага Огайо (США, 1995), VIIX Международных конгрессов «GITOGIC» (Казань, Уфа, Москва, Ямал; 1998-2001), IX Ялтинской Межбанковской конференции стран СНГ и Балтии (2001) и др.

Проходил стажировку в банках Женевы (1996), Франкфурта-на-Майне (1999).

Деятельность по подготовке кадров высшей квалификации

Им подготовлено 10 кандидатов и 5 докторов наук (И.П. Поварич – декан КемГУ, Б.С. Бурыхин – декан ВШБ ТГУ, Т.И. Мухамбетов – директор НИИ в Республике Казахстан и др.).

Общественно-политическая деятельность

Являлся заместителем председателя докторского диссертационного совета в ТГУ.

Состоял в КПСС (1973-1991). Избирался председателем профбюро, членом и секретарем партбюро экономического факультета, членом парткома университета, членом Томского горкома КПСС. Входил в состав правления Томской областной организации общества «Знание», в научный совет при облсовпрофе по вопросам социального соревнования, был председателем экономической секции научно-технического совета Томска.

Руководил научным студенческим кружком «Управление трудом» (80-е). Был членом и председателем ряда попечительских советов, президентом Гильдии финансистов и президентом Томского территориального института профессиональных бухгалтеров, председателем ассоциации Томских банков, председателем совета управляющих «Газпромбанка», членом партии «Единая Россия». Член-корреспондент Академии технологических наук (1999). Член-корреспондент СО Международная академия наук высшей школы (МАН ВШ) (1993). Действительный член МАН ВШ (1995). Действительный член АГН (1994).

Награды и премии

• Медаль «За доблестный труд. В ознаменование 100-летия со дня рождения Владимира Ильича Ленина» (1970);
• Лауреат премии Томского государственного университета за монографию "Сравнимость результатов труда в системах социального соревнования и заработной платы" (1983);
• Лауреат премии Томского государственного университета: по разделу "социально экономические науки" (совместно с А.П. Бычковым и др.) за монографию "Сто лет экономическому образованию и науке в Сибири" (1999);
• Лауреат премии Томского государственного университета за научную работу по социально-экономическим наукам (1999);
• Нагрудный знак МВиССО СССР "За отличные успехи в работе" (1990);
• Нагрудный знак "Почетный работник высшего профессионального образования РФ" (1999);
• Нагрудный знак "Заслуженный работник высшей школы РФ" (1999);
• Медаль «За заслуги перед Томским государственным университетом» (1999).

Увлечения

Увлекался садоводством, охотой, рыбалкой, автомобильным туризмом.

Труды

Список трудов в разделе "Персоналии ученых ТГУ" на сайте НБ

• О некоторых вопросах эффективности премирования: практика премирования на заводах объединения «Эльфа» // Материалы итоговой научной конференции экономического факультета. Томск, 1970;
• Труд и премия // Экономический газ. 1970. № 18;
• Применение многофакторных систем оценки труда при организации премирования ИТР промышленных предприятий // Вопросы экономики и организации социального производства. Томск, 1974;
• Совместно с Л.И. Степановым. Премирование и оценка качества труда работников заводоуправления промышленного предприятия // Материалы итоговой научной конференции. Вып. 3. Томск, 1974;
• Совместно с Н.А. Телегиной. К вопросам о практике применения многофакторных шкал оценок труда ИТР промышленного предприятия // Материалы I конференции молодых ученых. Вып. 3. Томск, 1975;
• Соревнование: Эффективность и качество. Томск, 1976 (в соавторстве);
• Система сравнительных оценок социально-экономической деятельности участников соревнования. Томск, 1976;
• Оценка уровня организации стимулирования хозрасчетной деятельности линейных подразделений промышленных предприятий // Совершенствование системы хозяйственного расчета в отраслях промышленности. М., 1977;
• Совместно с Ю.Я. Ковалевым. Стимулирование и многофакторные шкалы сравнительной оценки эффективности труда участников соревнования. Томск, 1978;
• Сравнимость результатов труда в системах заработной платы и социального соревнования. Томск, 1980;
• Совместно с Ю.Д. Ковалевым. Типовой режим дня руководителя // ЭКО. 1981. № 6;
• Социально-экономическое обоснование оргструктур социального соревнования. Томск, 1984 (в соавторстве);
• К вопросу о целесообразности введения синтетического показателя оценки эффективности производства // Социально-экономический механизм стимулирования труда. Вып. 5. Томск, 1985;
• Совместно с Н.Ю. Селенновой. Управление творческой активностью ИТР в условиях ускорения НТП // Социально-экономические проблемы Сибири. Новосибирск, 1986;
• Совместно с Е.Г. Новоселовой. Оргсистемы дальней мотивации // Экономика и социологические исследования. 1990. № 4;
• Системы самоутверждения и общественного признания на государственных предприятиях // Инфраструктура по местоработе. София, 1990;
• Совместно с С.В. Черемисиной. Планирование делового роста. М., 1990;
• Вопросы теории и практики управления соц. соревнованием. Томск, 1992;
• К вопросам о контроле за деятельностью филиалов коммерческого банка // Организационно-экономические проблемы банковского менеджмента. Томск, 2000;
• Совместно с С.В. Звонаревым. Проблемы кредитования неявных холдингов // Банковские финансовые технологии для реального сектора экономики. М., 2000;
• Совместно с Е.В. Миллер. Концепция развития филиальной сети банка с распределенной региональной структурой // Банковские финансовые технологии для реального сектора экономики. М., 2000.

Источники и литература

Список источников и литературы в разделе "Персоналии ученых ТГУ" на сайте НБ

• Архив ТГУ. Ф. Р-815. Оп. 28. Д. 7;
• Архив ТГУ. Ф. Р-815.Оп. 58. Д. 417;
• Развитие общественных и гуманитарных наук в Томском университете (1880-1980) / А.П. Бычков, М.П. Евсеев, М.П. Завьялова и др. Томск, 1980;
• Поздравляем // За советскую науку. 1981. 31 декабря;
• Попов К. Энергию человеку // Молодой ленинец. 1988. 13 февраля;
• Сто лет экономическому образованию и науке в Сибири / Под редакцией К.И. Могильницкой. Томск, 1998;
• Томский государственный университет: Ежегодник-99 / Под редакцией Майера Г.В.. Томск, 2000;
• Томский государственный университет: Ежегодник-2001 / Под редакцией Майера Г.В.. Томск, 2002