Версия 09:51, 23 мая 2022

Евгения Владимировна Нехода
Дата рождения:	30 июля 1963 г.
Место рождения:	Новокузнецк Кемеровской области
Альма-матер:	Томский государственный университет

НЕХОДА (дев. Чувакина) Евгения Владимировна (р. 30 июля 1963, Новокузнецк Кемеровской области) – профессор кафедры системного менеджмента и экономики предпринимательства Томского государственного университета.

Семья

Отец Чувакин, Владимир Семенович (р. 1936), из служащих, в 1959 окончил ТПИ, канд. геол.-минерал. наук, работал доц. каф. геологии Кузбасского политехн. ин-та, затем доц. каф. динамической геологии ТГУ. Мать, Вера Сергеевна (р. 1941), из служащих, в 1964 г. окончила ТГУ, канд. экон. наук, доц. Преподавала вначале в Сиб. металлургическом ин-те (Новокузнецк) и КемГУ, затем на каф. политэкономии (ныне каф. общей и прикл. экономики) ТГУ.

Школьные и студенческие годы

После окончания средней школы № 62 в Кемерове (1980), где Н. проявила интерес к гуманит. предметам, участвовала в олимпиадах по истории и англ. яз., поступила на экон. ф-т ТГУ. Среди ее унив. преп. А.П. Бычков, М.П. Евсеев, В.А. Гага, А.А. Горельский, А.Л. Шушарин, С.М. Каз, А.А. Земцов, Г.А. Иващенко, Л.Д. Шапиро, М.Е. Добрусина и др. Выступала с докл. на науч. студ. конф., являлась бойцом ССО. Окончила ун-т (1985) по специальности «планирование промышленности» с квалификацией «экономист», защитив дипломную работу «Оценка экон. эффективности комплексной профилактики сердечно-сосудистых заболеваний на Том. ПО «Контур» (науч. руководитель канд. экон. наук, доц. Л.Д. Шапиро).

Научно-организационная и преподавательская деятельность

С 1985 – экономист, ведущий специалист НИИ кардиологии ТНЦ АМН СССР, с 1988 – инженер лаб. комплексного моделирования экон. ф-та ТГУ. С 1994 – ведущий специалист Фонда соц. поддержки населения администрации Том. обл. С 1995 – доц., с 2010 – проф. каф. системного менеджмента и предпринимательства (с 2012 – каф. системного менеджмента и экономики предпринимательства) экон. ф-та ТГУ. В 1989–1994 – аспирант каф. учета и статистики, в 2007–2009 – докторант каф. системного менеджмента и предпринимательства ТГУ. По совместительству с 2010 – и. о. зав. каф. экономики и агробизнеса Биол. ин-та ТГУ. По совместительству в 2005–2011 – доц. каф. экономики, социологии и права СибГМУ. В учен. звании доц. по каф. системного менеджмента и предпринимательства утв. ВАК в 2000. Читает курсы: «Менеджмент», «Логистика», спецкурс «Регулирование соц.-труд. отношений», для магистрантов – «Методы исследования в менеджменте», «Упр. цепями поставок с.-х. продукции», «Упр. соц. процессами в организации».

Научно-исследовательская деятельность

Обл. науч. интересов Н. – экономика труда, соц.-труд. отношения, соц. политика. В период аспирантской подготовки занималась изучением соц. сферы и оценкой ее эффективности. Предложила алгоритмы расчета эффективности соц. сферы на основе системы оценочных показателей и индикаторов качества жизни применительно к переходной экономике России и на этой основе рассчитала индекс соц. развития на примере Том. обл.

В 1994 в дис. совете при ТГУ защитила дис. «Эффективность соц. сферы и методика ее оценки (регион. аспект)» на соиск. учен. ст. канд. экон. наук (специальности 08.00.01 – экон. теория и 08.00.05 – экономика и упр. нар. х-вом; науч. руководитель д-р экон. наук, проф. В.Г. Садков; офиц. оппоненты д-р экон. наук, проф. А.А. Горельский, канд. экон. наук, доц. В.И. Лившиц; утв. ВАК в 1995).

В дальнейшем Н. исследовала систему соц.-труд. отношений и взаимодействие отдельных компонентов системы в процессе реформирования рос. экономики, отражающих направления социализации и дальнейшего поступательного развития соц.-труд. отношений. Предложила авт. концептуально-методол. подход к исследованию соц.-труд. отношений, которые рассматриваются ею как сложная система взаимодействия основных элементов (субъекты, типы и предмет труд. отношений, а также направления их развития и реализации, включая показатели оценки эффективности). Уточнила сущность и понятие соц. партнерства, что позволило охарактеризовать его как целостную систему, которая включает следующие элементы: участников соц. партнерства, механизмы регулирования труд. отношений в рамках соц. партнерства, перечень решаемых вопросов и показатели оценки развития соц. партнерства.

При этом соц. партнерство рассматривается Н. как институциональный механизм, с помощью которого субъекты соц.-труд. отношений усваивают новые соц. роли и образцы поведения. Предложила алгоритм анализа формирования внутреннего рынка труда, который должен стать основой развития соц., в том числе и кадровой, политики предприятия и включает следующие этапы: 1) анализ общего уровня соц.-экон. развития страны, в первую очередь анализ уровня и качества жизни; 2) анализ регион. показателей соц.-экон. развития; 3) анализ факторов внутриорганизационного развития, в первую очередь состояние кадровой политики и условий труда; 4) анализ соц.-демографических характеристик персонала и их мотивационно-психол. установок; 5) анализ влияния развития внутренних рынков труда на соц.-труд. отношения.

Разработала концепцию дальнейшего поступательного развития этих отношений на макро- и микроуровнях, основанную на формировании устойчивых моделей их институционализации: выработке приоритетов гос. регулирования соц.-труд. отношений на рынке труда, развитии системы соц. партнерства и соц. отв. бизнеса, реализации соц. политики на уровне предприятий и концепции качества жизни. Ввела в науч. оборот термин «социализация труд. отношений». Разработала формы и систему показателей для оценки степени развития соц.-труд. отношений на уровне компании.

В 2009 в дис. совете при ТГУ защитила дис. «Социализация труд. отношений» на соиск. учен. ст. д-ра экон. наук (специальность 08.00.05 – экономика и упр. нар. х-вом; науч. консультант д-р экон. наук, проф. В.А. Гага; офиц. оппоненты д-ра экон. наук, проф. Р.А. Гусейнов, Н.Г. Солодова, Е.Г. Новосёлова; утв. ВАК в 2010). Науч. исследования Н. поддержаны грантами РФФИ (2011 и 2012) и грантом РГНФ (2013–2015).

Участие в конференциях, совещаниях, симпозиумах и международная деятельность

Н. принимала участие в работе ряда науч. конф. и совещ. различного уровня. В их числе: Всерос. науч.-практ. конф. «Общество. Экономика. Культура» (Омск, 1996); Междунар. науч.-практ. конф. «Человек, рынок, образование на рубеже XXI в.» (Томск, 1999); Всерос. науч.-метод. семинар «Развитие науч.-образоват. потенциала России» (Томск, 2002); Науч.-практ. конф. «Унив. соц.-экон. образование: связь с наукой и новые методики преподавания» (Томск, 2004); «Экон. чтения» (Томск, 1996, 1998, 2004, 2006, 2010); Междунар. конф. «Соц.-экон. развитие в России: взгляд из регионов» (США, Новый Орлеан, штат Луизиана, 2007) и «Ресурсы гор. развития» (США, Марфрисборо, штат Теннесси, 2007); Междунар. науч.-практ. конф. «Качество – стратегия XXI в.» (Томск, 2009, 2010); Междунар. конф. Economy & Business (Болгария, 2011); II Междунар. науч.-практ. конф. «Будущее Европы и России в посткризисном мире» на базе Ун-та Ниццы София-Антиполис – UNS (Франция, 2012); I Междунар. молодежная науч.-практ. конф. на англ. яз. «Current issues in modern economics: a fresh look and new solutions» (Томск, 2012); VI Междунар. молодежная науч.-практ. конф. «Интеграция России в мировую экономику: формирование соц. ответственности и кросскультурной толерантности государства, бизнеса и общества» (Екатеринбург, 2012). Участвовала в междунар. проектах (Германия, 2000, Великобритания, 2004, США, 2007, Франция, 2012).

Авт. более 100 работ, в т. ч. 3 монографий, 2 учебников (один в соавт.) и 8 учеб.-метод. пособий, в т. ч. 1 учебника с грифом УМО.

Деятельность по подготовке кадров высшей квалификации

Подготовила 2 канд. наук (Т.А. Старикова, В.В. Маковеева).

Научно-организационная и экспертная деятельность

С 2006 – учен. секретарь дис. совета 212.267.11 по экон. наукам при ТГУ.

Награды и премии

Награждена нагрудным знаком Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций нар. х-ва.

Увлечения

Увлечения: театр, худож. литература, путешествия.

Труды

• Экономика и социология труда: учебник. Томск, 2004. (гриф УМО);
• Методол. и теорет. основы исследования соц.-труд. отношений. Томск, 2007;
• Социализация труд. отношений. Генезис, ин-ты, модели и концепция развития в совр. России. LAP LAMBERT Academic Publishing. 2010; Логистика или логистический менеджмент: направления в преподавании // Вестник ТГУ. Экономика. 2010. № 1(10);
• От навыков обучения сотрудников к компетенциям и развитию (на примере специалистов нефтегазовой отрасли) // Вестник ТГУ. 2010. № 341;
• Implementing Corporate Social Policies. Russian Experience // J. of Inter. Scientific Publications: Economy & Business, Vol. 5;
• Совм. с. Т.А. Стариковой. Социализация труда и труд. отношений: миф или реальность // Dynamika Naukowych Badan. Vol. 1. Ekonomiczne nauki. Pizemysi Nauka I studia, 2011;
• Совм. с Л.В. Беззубко. Развитие системы соц. партнерства на регион. уровне: опыт межстранового исследования (на примере России и Украины) // Изв. Уральского гос. экон. ун-та. 2011. № 4 (36);
• Электронная логистика: учеб.-метод. комплекс. Томск [ИДО ТГУ], 2011. CD-ROM;
• Совм. с Э.С. Кучиновой. Междисциплинарный подход к сегментации безработных при разработке программ занятости: постановка вопроса // Совр. проблемы науки и образования. 2012. № 6;
• Междисциплинарный анализ и синтез в исследовании рынка труда // Вестник ТГУ. 2012. № 364;
• Совм. с З.Е. Сахаровой. Совр. экон. теория: проявления кризиса и движение к гуманистической экономике // Вестн. Рос. ун-та дружбы народов. Сер. Экономика. 2012. № 5.

Источники и литература

• Томский государственный университет: ежегодник-2011 / под редакцией Г.В. Майера. Томск, 2012;
• Нехода Евгения Владимировна // Экономический факультет ТГУ. Режим доступа: http://www.ef-tsu.ru/Nehoda-Evgeniya-Vladimirivna (дата обращения: 20.02.2013);
• Профессора Томского университета: биографический словарь (2003–2012) / авторы-составители С.Ф. Фоминых, С.А. Некрылов, М.В. Грибовский и др. Томск: Издательство Томского университета, 2013. Т. 6: 2003–2012.